“SGK’dan Kayıt Dışı İstihdama Karşı Uyarı”

Ordu Sosyal Güvenlik İl Müdürü Mehmet Yaşar Günay, kayıt dışı istihdam konusunda önemli açıklamalarda bulundu. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun, her yıl sivil toplum kuruluşları ve meslek odalarına gerçekleştirdiği bilgilendirme ziyaretleri kapsamında yaptığı açıklamada kayıt dışı istihdamın hem çalışan hem de işveren açısından ciddi sonuçlar doğurduğu vurgulandı.

Kayıt Dışı İstihdam Ne Demek?

Kayıt dışı istihdam; çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumuna hiç bildirilmemesi ya da çalışma gün ve ücretlerinin eksik bildirilmesi anlamına geliyor. Sigortasız işçi çalıştırmak veya eksik prim bildirmek, anayasal hakların ihlali olarak değerlendiriliyor.

Çalışan ve İşveren İçin Sonuçları

         •        Çalışanlar açısından:

         •        Emeklilik, malullük, ölüm aylığı ve işsizlik ödeneği gibi haklardan yararlanamazlar.

         •        Genel sağlık sigortası primlerini kendileri ödemek zorunda kalırlar.

         •        İş kazası, meslek hastalığı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, doğum izni gibi yasal haklardan mahrum kalırlar.

         •        İşverenler açısından:

         •        14 asgari ücrete kadar idari para cezası uygulanabilir.

         •        Gecikme cezası ve zammıyla prim tahsilatı yapılır.

         •        Sigorta prim teşvikleri iptal edilir, hibe ve kredi avantajlarından yararlanılamaz.

         •        İş kazaları veya meslek hastalıklarında idari ve adli sorumluluk doğar.

Yabancı Uyruklu İşçi Çalıştırma Şartları

Yabancı uyruklu işçilerin çalıştırılabilmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan izin alınması gerektiğini hatırlatan Günay, her bir yabancı için en az beş Türk vatandaşının istihdam edilmesi zorunluluğunu vurguladı. 2025 yılında izinsiz yabancı çalıştırmanın cezası kişi başı 81.683 TL olarak uygulanacak.

Ücretlerin Banka Üzerinden Ödenmesi Zorunlu

Türkiye genelinde üç ve üzeri işçi çalıştıran işyerlerinde, maaş ve diğer ödemelerin banka aracılığıyla yapılmasının zorunlu olduğunu belirten Günay, bu yükümlülüğe uymayan işverenlere her işçi ve her ay için 2.179 TL idari para cezası uygulanacağını ifade etti.

Bilgi Edinme, İhbar ve Şikâyet

Çalışanlar, sigortalı bildirimlerini e-Devlet üzerinden sorgulayabiliyor. Ayrıca ALO 170 hattı, Sosyal Güvenlik İl Müdürlükleri ve CİMER üzerinden sigortasız çalıştırılma ihbarı yapılabiliyor.